MBTI
MBTI, czyli Myers-Briggs Type Indicator - kwestionariusz samooceny oparty o teorie typów psychologicznych Carla Gustava Junga, umożliwiającym zastosowanie tej teorii w życiu codziennym. Wyniki MBTI identyfikują i odzwierciedlają wartościowe różnice osobowościowe występujące pomiędzy ludźmi - różnice, które jeśli są nieuświadomione mogą być źródłem wielu nieporozumień. Obecnie kwestionariusz jest najszerzej wykorzystywanym narzędziem psychometrycznym, pomagającym wyjaśnić podstawowe wzorce zachowania, zrozumieć różnice pomiędzy normalnymi osobowościami oraz czerpać korzyści z tych różnic. Wypełnienie kwestionariusza oraz otrzymanie informacji zwrotnej pozwoli rozpoznać swoje unikalne zdolności.
Ta wiedza pomaga ludziom na wiele sposobów:
- Zwiększa samorozumienie i motywację do działania
- Wzmacnia silne strony i pomaga zidentyfikować obszary, w których można się rozwinąć
- Poznanie własnego typu zwiększa pewność siebie i pobudza do współpracy z innymi
- Pozwala bardziej docenić ludzi, którzy się od ciebie różnią
- Na poziomie organizacji/grupy pozwala docenić istotne różnice między ludźmi i zrozumieć, w jaki sposób różne typy mogą ze sobą współpracować w uzupełniający się sposób
Kwestionariusz samooceny MBTI
Jako narzędzie, które unika dyskryminacji i selekcji. Teoria typu osobowości tworzy dynamiczny obraz funkcjonowania danej osoby w społeczeństwie, identyfikuje tzw. funkcję dominującą, która stanowi podstawę motywacji (reakcji na stres), co ułatwia zrozumieć naturalne różnice pomiędzy ludźmi - różnice, które są nieuświadomione mogą być źródłem wielu nieporozumień i konfliktów w zespole. Wyniki MBTI identyfikują i uświadamiają ludziom ich preferowane style pracy, jednocześnie konstruktywnie wskazują słabe strony i wrażliwe obszary. Wiedza na temat typu psychologicznego określa możliwe ścieżki rozwoju, co jest szczególnie przydatne do analizy organizacji i struktury zarządzania firmą.
Etapy realizacji
- Punktem wyjścia warsztatów, bądź indywidualnej pracy z klientem jest wypełnienie kwestionariusza samooceny i ustalenie typu psychologicznego MBTI
- Prowadzenie sesji informacji zwrotnych oraz interpretacja wyników
Indywidualna sesja
- bardziej indywidualne podejście do klienta
- większa ilość czasu poświęconego osobie badanej i jej wątpliwościom.
Sesje informacji zwrotnych
- indywidualne sesje z osobami badanymi mające na celu pogłębienie informacji o typie w zależności od potrzeb klienta.
Coaching personalny i zawodowy
- pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby indywidualnie przez trenera.
Grupowa sesja
- podczas ćwiczeń klient od razu ma możliwość zaobserwować sposób funkcjonowania typów przeciwnych, poznać ich sposób myślenia.
Sesje informacji zwrotnych
Analiza zespołu w formie raportu
- łączy wyniki indywidualnych analiz członków zespołu w jeden raport, który opisuje potencjał zespołu, wskazuje na jego mocne strony i potencjalne braki.
Warsztaty
- interaktywna forma zajęć z zakresu komunikacji w zespole, grupowego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.